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            1. 可以四个人玩的斗地主-闲暇之余打一会儿麻将,不但愉悦了心情,而且
              发布时间:2020-09-07 10:32

              我发现一个有趣的现象,大众麻将的游戏规则与人才激励机制有许多相似之处,制定人才激励机制可以借鉴一下麻将游戏规则。

              四家人斗地主怎么算牌 粗略地总结一下,可以从下列几方面入手。

              责任分明。谁点炮就扣谁的分,谁让下家吃牌就扣谁的分,谁让别人碰牌就扣谁的分。这些规则体现了谁出错谁微信小游戏斗地主残局3月1-50担责,谁出错谁就受到惩罚。过程和结果并重。游戏规则规定打牌过程中,吃牌人得分,碰牌人得分,开杠人得分。

              这些都是游戏中间有关人员得到的奖励,即使这些人不胡牌照样得到了分值。同时可以四个人玩的斗地主,谁最后胡牌谁再得分。这样既强调了过程又注重了结果。

              讲究程序。游戏规则要求每个人出牌、吃牌、碰牌、胡牌都要遵守一定的顺序,不能越轨。抓牌、出牌、碰牌、吃牌、杠牌及胡牌依次逆时针进行。再比如可以四个人玩的斗地主,规定先杠后吃,碰比吃优先;同时胡牌,谁在前谁先胡。

              你看,这些规则是不是与奖惩制度有相似之处?责任明确可以四个人玩的斗地主,赏罚分明,贡献大小等等正是制度的核心。但是,我们的有些奖惩制度过于强调结果,忽视了每个人在每个工作环节中的贡献,这就造成了工作没有连续性,一个将军一个令

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